RSS file:///C:/Users/GAMZAT~1/AppData/Local/Temp/Maly_logotip_V.psd
Выписка из Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32
«О государственной гражданской службе Республики Дагестан»
Статья 10. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.
4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы следующие квалификационные требования:
1) высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
2) главные должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) ведущие должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
4) старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утвержденным Президентом Российской Федерации.
5.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не предусмотрено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
(в ред. Закона Республики Дагестан от 28.12.2016 N 82)
2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) утратил силу. - Закон Республики Дагестан от 03.10.2007 N 45;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 26, частью 1 статьи 29 и частью 7 статьи 58.1 настоящего Закона;
(в ред. Закона Республики Дагестан от 17.06.2013 N 32)
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(п. 5 в ред. Закона Республики Дагестан от 19.11.2013 N 84)
3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному нормативным актом государственного органа.
(в ред. Закона Республики Дагестан от 11.10.2010 N 54)
4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральными законами и настоящим Законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом.
7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. Закона Республики Дагестан от 19.11.2013 N 84)
8.1. В состав конкурсной комиссии в органе исполнительной власти Республики Дагестан, при котором в соответствии со статьей 19 Закона Республики Дагестан от 17 октября 2006 года N 48 "Об Общественной палате Республики Дагестан" образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(часть 8.1 введена Законом Республики Дагестан от 12.03.2013 N 12)
9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом.
12. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в соответствии с положением, утвержденным Президентом Российской Федерации.
По вопросам поступления на государственную гражданскую службу обращаться в Управление Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам по телефонам: 67-31-18; 67-22-14; 68-07-25; 67-29-48.
Дагестан в очередной раз принял участие в инвестиционном форуме "Сочи-2016", представив несколько интересных проектов, включая строительство курортно-оздоровительного комплекса "Матлас". Об итогах работы на форуме, перспективах социально-экономического развития региона в интервью агентству "Интерфакс-Юг" рассказал глава республики Рамазан Абдулатипов.
В воскресенье, 18 сентября, Руководитель Администрации Главы и Правительства РД Исмаил Эфендиев по поручения Главы Республики Дагестан Рамазана Адбулатипова принял участие в торжественной церемонии вступления в должность Главы Республики Северная Осетия -Алания Вячеслава Битарова.
Поздравляю всех работников и ветеранов дорожной отрасли с профессиональным праздником – Днем работников дорожного хозяйства.
Уважаемые работники и ветераны агропромышленного комплекса! Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности!
Уважаемые учителя, преподаватели, педагоги дошкольного и дополнительного образования, ветераны педагогического труда, примите искренние поздравления с профессиональным праздником – Днем учителя!
Уважаемые ветераны, пенсионеры, люди старшего поколения Дагестана! День пожилых людей – особая дата, призванная напоминать всем нам о связи времен, о нашем долге перед вами, уважаемые представители старшего поколения. Очень хочется, чтобы этот день вы встретили в добром здравии и хорошем настроении.
В воскресенье, 25 сентября, Глава Дагестана Рамазан Абдулатипов принял участие в праздничных мероприятиях, посвященных Дню города Владикавказа и 80-летию Республики Северная Осетия – Алания.
