Прочие документы

Прочие документы (15)

Комиссия при Главе Республики Дагестан по примирению и согласию

Комиссия при Главе Республики Дагестан по примирению и согласию (далее - Комиссия) является постоянно действующим совещательным и консультативным органом, образованным в целях консолидации дагестанского общества, выработки для Главы Республики Дагестан предложений и рекомендаций по важнейшим вопросам общественно-политической жизни республики, урегулирования конфликтов и разногласий по социально значимым вопросам и содействия достижению примирения и согласия в обществе.

В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, указами и распоряжениями Главы Республики Дагестан и настоящим Положением.

Основными задачами Комиссии являются:

- содействие объединению усилий Главы Республики Дагестан, органов государственной власти Республики Дагестан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, политических партий и движений, общественных и религиозных объединений по достижению согласия и примирения в дагестанском обществе;

- рассмотрение по поручению Главы Республики Дагестан проектов законов Республики Дагестан и проектов указов Главы Республики Дагестан, затрагивающих наиболее важные вопросы общественно-политической жизни и социально-экономического развития республики;

- выработка предложений по развитию мирного межнационального диалога в обществе, урегулированию конфликтных ситуаций по социально значимым вопросам и ликвидации их последствий;

- рассмотрение вопросов, связанных с созданием организационных и ресурсных предпосылок для преодоления терроризма и экстремизма на территории Республики Дагестан;

- участие в разработке и реализации мероприятий по оказанию содействия в адаптации к мирной жизни лиц, решивших прекратить террористическую и экстремистскую деятельность;

- рассмотрение по предложению Главы Республики Дагестан иных вопросов, имеющих важное общественно-политическое значение для республики и требующих принятия согласованного решения.

Основными функциями Комиссии являются:

- подготовка для Главы Республики Дагестан аналитических материалов, докладов и рекомендаций по вопросам деятельности Комиссии;

- подготовка предложений по разработке и реализации основных направлений национальной и религиозной политики Республики Дагестан, а также по совершенствованию законодательства в указанной области;

- анализ спорных ситуаций и разногласий, возникающих в республике по социально значимым вопросам, и выработка предложений, направленных на их предотвращение в дальнейшем;

- рассмотрение спорных вопросов, в том числе связанных с землей и административно-территориальным устройством;

- подготовка предложений по эффективному взаимодействию органов государственной власти Республики Дагестан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления при урегулировании конфликтных ситуаций;

- разработка предложений, направленных на преодоление терроризма и экстремизма на территории Республики Дагестан;

- рассмотрение заявлений о фактах нарушений прав и свобод граждан, связанных с деятельностью правоохранительных органов;

- внесение предложений при решении вопросов о помиловании лиц, решивших прекратить террористическую и экстремистскую деятельность;

- внесение предложений, направленных на активизацию работы по информационно-пропагандистскому обеспечению антитеррористических мероприятий;

- содействие в адаптации к мирной жизни лицам, решившим прекратить террористическую и экстремистскую деятельность.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, актами Главы Республики Дагестан и Правительства Республики Дагестан, настоящим Положением, а также актами Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан.

Основной задачей Комиссии является содействие Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан (далее - Администрация):

- в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Дагестан в Администрации (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и законами Республики Дагестан (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

- в осуществлении в Администрации мер по предупреждению коррупции.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее - должности гражданской службы)в Администрации (за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Главой Республики Дагестан и Правительством Республики Дагестан).

Комиссия образуется распоряжением Администрации, которым также утверждается ее состав и порядок работы.

В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемый Руководителем Администрации из числа членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Администрации, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

 

Обращения граждан

«Телефон доверия» Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам противодействия коррупции

Уважаемые заявители!

В целях совершенствования деятельности Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам противодействия коррупции, оперативного реагирования на возможные коррупционные проявления в деятельности государственных гражданских служащих Республики Дагестан, работающих в Администрации и руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Администрацией, а также для обеспечения защиты прав и законных интересов граждан с  1 августа 2016 года в Управлении Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам противодействия коррупции функционирует «телефон доверия» Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан  по вопросам противодействия коррупции:

78-01-64

Перед направлением обращения на «телефон доверия» Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам противодействия коррупции рекомендуем ознакомиться с информацией о функционировании «телефона доверия», целях его создания и ПРАВИЛАХ ПРИЕМА СООБЩЕНИЙ, изложенных в Порядке работы «телефона доверия» Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан  по вопросам противодействия коррупции, утвержденном приказом Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан от 25 апреля 2016 г. № 249, а также с федеральными законами от 2 мая   2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Правила приема сообщений по «телефону доверия»

По «телефону доверия» Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам противодействия коррупции принимается и рассматривается информация о фактах:

коррупционных проявлений в действиях гражданских служащих в Администрации и руководителей подведомственных организаций;

конфликта интересов в действиях гражданских служащих в Администрации и руководителей подведомственных организаций;

несоблюдения гражданскими служащими в Администрации и руководителями подведомственных организаций ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации.

Не рассматриваются:

· анонимные обращения (без указания фамилии гражданина, направившего обращение);

· обращения, не содержащие почтового адреса, по которому должен быть направлен ответ;

· обращение, в котором обжалуется судебное решение;

· обращения, не касающиеся коррупционных действий гражданских служащих, работающих  в Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан и руководителей подведомственных организаций.

Конфиденциальность обращения гарантируется.

Время приема обращений по «телефону доверия»:

"Телефон доверия" функционирует круглосуточно в автоматическом режиме и оснащен системой записи поступающих сообщений. Все поступающие обращения записываются на жесткий диск компьютера в виде звукового файла.

Время приема одного обращения в режиме работы автоответчика составляет 5 минут.

Прием обращений по "телефону доверия" в рабочее время осуществляется гражданским служащим Управления Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам противодействия коррупции, в служебные обязанности которого входит обеспечение деятельности "телефона доверия", ежедневно по следующему графику:

с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.00;

в пятницу - с 9.00 до 16.45.

Обращаем внимание на то, что статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос о совершении преступления.

Аппарат Антитеррористической комиссии в Республике Дагестан (далее - аппарат Комиссии) образован для организационного обеспечения деятельности Антитеррористической комиссии в Республике Дагестан.

Аппарат Комиссии в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными федеральными нормативными правовыми актами, Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, указами и распоряжениями Главы Республики Дагестан, Положением об Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан, распоряжениями Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан, а также настоящим Положением.

Основными задачами аппарата Комиссии являются:

- разработка проектов планов работы Антитеррористической комиссии в Республике Дагестан (далее - Комиссия);

- обеспечение подготовки и проведения заседаний Комиссии;

- обеспечение контроля за исполнением решений Национального антитеррористического комитета и Комиссии;

- получение и анализ информации об общественно-политических, социально-экономических и иных процессах в республике, оказывающих влияние на развитие ситуации в сфере профилактики терроризма, выработка предложений Комиссии по устранению причин и условий, способствующих его проявлению;

- обеспечение взаимодействия Комиссии с аппаратом Национального антитеррористического комитета;

- организация и координация деятельности рабочих органов при Комиссии;

- обеспечение деятельности Комиссии по координации и контролю работы антитеррористических комиссий в муниципальных образованиях Республики Дагестан.

Основными функциями аппарата Комиссии являются:

- подготовка проектов перспективных и текущих планов работы Комиссии, в том числе на основе предложений, поступивших в аппарат Комиссии;

- подготовка проектов повестки дня, регламента и протокола заседания Комиссии;

- осуществление сбора и подготовки информационно-справочных и аналитических материалов, необходимых при рассмотрении вопросов на заседаниях Комиссии;

- осуществление в пределах своей компетенции контроля за исполнением решений Национального антитеррористического комитета, решений Комиссии, государственных программ Республики Дагестан и планов по профилактике терроризму;

- участие в плановых комплексных обследованиях состояния антитеррористической защищенности на критически важных, потенциально опасных объектах, объектах жизнеобеспечения, в местах массового пребывания людей, организация информационно-аналитической работы по вопросам антитеррористической защищенности на указанных объектах;

- организация взаимодействия с аппаратами Национального антитеррористического комитета, полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе, Оперативного штаба в Республике Дагестан, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Республике Дагестан, органами исполнительной власти Республики Дагестан, органами местного самоуправления и организациями при проведении единой государственной политики в сфере профилактики терроризма;

- участие в подготовке предложений по вопросам совершенствования нормативного правового регулирования антитеррористической деятельности, по устранению причин и условий, способствующих проявлениям терроризма;

- участие в выработке мер по минимизации и ликвидации последствий террористических актов, а также проведении мероприятий по профилактике терроризма на территории Республики Дагестан;

- организация работы по сбору информации об общественно-политических, социально-экономических и иных процессах в Республике Дагестан, оказывающих влияние на развитие ситуации в сфере профилактики терроризма, проведение анализа данной информации;

- участие в подготовке предложений о создании рабочих органов при Комиссии;

- организация проверки деятельности антитеррористических комиссий в муниципальных образованиях Республики Дагестан;

- оказание консультативной и методической помощи территориальным органам федеральных органов исполнительной власти по Республике Дагестан, органам исполнительной власти Республики Дагестан, органам местного самоуправления и организациям по вопросам профилактики терроризма;

- организация и ведение делопроизводства Комиссии.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы

 Выписка из Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 

«О государственной гражданской службе Республики Дагестан»

Статья 10. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы следующие квалификационные требования:

1) высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

2) главные должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3) ведущие должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

4) старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утвержденным Президентом Российской Федерации.

5.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

Приказ Администрации Главы и Правительства РД "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей" от 16 мая 2014 г. № 226

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

I. Выписка из Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32
«О государственной гражданской службе Республики Дагестан»

Статья 19. Право поступления на гражданскую службу

1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом.

Статья 20. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не предусмотрено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 26, частью 1 статьи 29 и частью 7 статьи 58.1 настоящего Закона;

при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному нормативным актом государственного органа.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральными законами и настоящим Законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом.

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

8.1. В состав конкурсной комиссии в органе исполнительной власти Республики Дагестан, при котором в соответствии со статьей 19 Закона Республики Дагестан от 17 октября 2006 года N 48 "Об Общественной палате Республики Дагестан" образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом.

12. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в соответствии с положением, утвержденным Президентом Российской Федерации.

Статья 23.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе

1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет.

Статья 14. Ограничения, связанные с гражданской службой

 

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Прохождение диспансеризации, определение перечня таких заболеваний и формы заключения медицинской организации осуществляются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и настоящим Законом.

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.

II. Перечень документов, регулирующих поступление граждан на государственную гражданскую службу:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

Закон Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан"

Указ Главы Республики Дагестан от 15.05.2015 года № 105 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Дагестан"

Страница 1 из 2